People Matter At Avada

Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Quisque velit nisi, pretium ut lacinia in, elementum id enim. Donec sollicitudin molestie malesuada.

A Place Where People Enjoy Working.

Quisque blandit dolor risus, sed dapibus dui facilisis sed. Donec eu porta elit. Aliquam porta sollicitudin ante.

Fully Optimised: The Only Software You Need

Quisque blandit dolor risus, sed dapibus dui facilisis sed. Donec eu porta elit. Aliquam porta sollicitudin ante.

Core Hiring Principles

Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Quisque velit nisi, pretium ut lacinia in, elementum id enim. Donec sollicitudin molestie malesuada.

Profit Sharing

Our employees have the option of an annual dividend paid in cash, or the equivalent value to be paid in more stock from the company.

Learn more

Childcare

We don’t charge a penny or make any salary deductions for on-premise childcare for our employees. Raising a family can be hard enough without an additional financial burden.

Learn more

Education

We would rather hire internally than externally, so bettering our employees if they desire something more comes at no cost, and we integrate it into their working day.

Explore more

  • U Općini Donja Motičina postavljeno novo dječje igralište

  • Općini Donja Motičina 32.000,00 EUR za projekt „Rekonstrukcija Društvenog doma „Astor“ u Donjoj Motičini“

  • JAVNI NATJEČAJ za prijam u službu u Jedinstveni upravni odjel Općine Donja Motičina, na neodređeno, puno radno vrijeme, na radno mjesto „Referent – komunalni redar“ – 1 izvršitelj, uz obvezni probni rad od tri mjeseca

  • U Općini Donja Motičina postavljeno novo dječje igralište

  • Općini Donja Motičina 32.000,00 EUR za projekt „Rekonstrukcija Društvenog doma „Astor“ u Donjoj Motičini“